2019年，裝酷網(wǎng)借鑒于阿里的晉升模式，開始實施P等級和M等級兩個職級模式，在2019年年末的時候進(jìn)行了職級晉升條件的完善，每個部門都有了清晰的晉升規(guī)則，其中P等級晉升以半年考核一次，M等級晉升一年考核一次。
2020年6月，裝酷網(wǎng)迎來了第一次全員P等級考核，員工主動提交晉升資料，然后由職級晉升評定小組對該員工這半年的業(yè)績因素和非業(yè)績因素進(jìn)行考察，最后決定哪些能夠獲得晉升。
7月28日，裝酷網(wǎng)行政人事部公布了本次獲得晉升的員工。
商務(wù)中心：李術(shù)敏、張忠祥、曹瀅、何倩、黃俊、馬亞龍、宋俊、袁娟、汪余、盛敏、袁圻
運營中心：康國毅、池福丹、張振宇
客服服務(wù)中心：鄭力菊、杜青妮
技術(shù)部：朱建飛、許玻
財務(wù)部：祝佳鈺
行政人事部：朱嬌
以上10位同事分別是：盛敏、汪余、李術(shù)敏、張忠祥、曹瀅、何倩、黃俊、馬亞龍、宋俊、袁娟。
以上10位同事分別是：袁圻、杜青妮、鄭力菊、康國毅、池福丹、張振宇、許玻、朱建飛、朱嬌、祝佳鈺。
恭喜以上20位同事獲得職級評定小組的肯定，在7月份贏得職級上的晉升。
在7月的各部門月度總結(jié)會議上，行政人事部總監(jiān)黃總為各位晉升人員頒發(fā)了新的工作牌，并贊揚了每個人的工作。
這次20位伙伴的職級晉升也表明了在裝酷網(wǎng)只要努力工作，就會有所收獲的。2020年，裝酷網(wǎng)規(guī)模在不斷擴(kuò)大的同時，也完善了員工晉升加薪的規(guī)則制度，給了員工更清晰的努力方向。
再次祝賀以上20位同事在半年一次的職級考察中贏得晉升，同時也歡迎更多想挑戰(zhàn)高薪的人才加入裝酷網(wǎng)！